Desenvolver lideranças é a chave para o engajamento dos colaboradores, atingimento de objetivos, satisfação dos clientes e para o sucesso das organizações. Os comportamentos dos líderes revelam quem são as empresas.

Como líder, você toma decisões e administra pessoas e processos, mas também é um líder e disseminador da cultura. Conscientemente ou não, seus modos e comportamentos transmitem uma ampla gama de marcadores culturais e preparam o terreno para uma organização saudável ou disfuncional.

Por isso o desenvolvimento das lideranças se torna parte fundamental da transformação cultural e organizacional.

Aplicamos assessments e dinâmicas de grupo, que geram autoconhecimento, bem como ajudamos no desenvolvimento de planos de ação que os auxiliem em sua jornada de transformação.

Usamos o BARRETT ANALYTICSTM para ampliar a eficácia da liderança, ajudando-os a reconhecer seu verdadeiro impacto cultural e a adotar um estilo de liderança autêntico.

O desenvolvimento da liderança baseado em valores constrói as habilidades de que os líderes precisam:

·       Trabalhar mais efetivamente com sua equipe de liderança

·       Utilizar melhor as “soft skills" necessárias para criar um local de trabalho realmente satisfatório e produtivo

·       Envolver-se com integridade e autenticidade, a base da confiança

·       Encontrar maior satisfação, significado e conexão em seu trabalho