Após a identificação da necessidade de mudança e o mapeamento da cultura, acompanhamos e auxiliamos na estruturação dos projetos de transformação organizacional.  Nossa metodologia baseia-se em focus group e dinâmicas que gerem novos comportamentos individuais, grupais e organizacionais.

Para que a transformação organizacional seja efetuada, é importante  revisar e adequar a estrutura da organização às estratégias e valores percebidos no mapeamento, por meio da criação de ações de impacto. É importante que a sua organização possa operar de forma que permita a transformação acontecer.

É também preciso que os líderes estejam alinhados e as equipes comprometidas com a execução das ações estratégicas. Todos os colaboradores precisam se apropriar das informações necessárias para conhecer a organização e se adaptar ao seu ambiente. A partir disso, eles poderão contribuir com a implantação e a execução das ações estratégicas.

Com a transformação organizacional em andamento, é importante realizarmos a análise periódica dos resultados para identificar os efeitos das mudanças e corrigir a rota, caso necessário. Para isso, colhemos dados para cálculo dos indicadores e compará-los às metas e ao planejamento estabelecidos. 

Nosso trabalho envolve uma jornada de conscientização para pessoas e organizações que resulta em uma vida melhor para todos: funcionários, clientes e suas comunidades.