Mapeamento de Cultura

Em tempos de grandes mudanças ter políticas e práticas de gestão de capital humano diferenciadas é fundamental. Alinhar cultura, a fim de gerar engajamento para criar uma equipe próspera e que gere resultados se torna uma alternativa real de sucesso e bem-estar.

Mapeamos os valores, cultura atual e desejada para o futuro por meio de assessments e entrevistas de pessoas, equipes e empresa, de forma a conhecer o potencial intrínseco para o crescimento.

Este entendimento é obtido através do Barrett AnalyticsTM.

Utilizamos essa metodologia porque ela oferece as avaliações comprovadas e personalizáveis utilizadas por milhares de organizações em todo o mundo.  É reconhecido por sua facilidade de uso, diagnósticos detalhados e visão significativa. Eles são baseados em metodologia comprovada e aperfeiçoados ao longo de mais de 25 anos de experiência no mundo real.

A compreensão da cultura com métricas compartilhadas lhe dá insights sobre como desenvolvê-la intencionalmente.

Identificamos possíveis limitantes para o crescimento e engajamento dos profissionais.

O Modelo Barrett é o trabalho revolucionário de Richard Barrett. Inspirado na Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow e testado durante mais de duas décadas de experiência real com milhares de organizações, o modelo identifica as sete áreas que compreendem as motivações humanas. Estas vão desde a sobrevivência básica em uma extremidade, até o serviço e a preocupação com as gerações futuras na outra.

Ele fornece um mapa comprovado e extraordinariamente útil para compreender os valores de seus funcionários, líderes e partes interessadas. Melhor ainda, oferece um meio para criar relações mais produtivas e de apoio entre eles, e um alinhamento mais profundo de objetivos em toda a sua organização.